వైట్ కాలర్ జాబ్ లు

రానున్న కాలంలో ఏఐ వైట్ కాలర్ జాబ్ లను భర్తీ చేయనుందా .రాబోయే కాలంలో ఏఐ వలన వైట్ కాలర్ జాబ్ లు కనుమరుగైపోతాయా?

మనకు తెలుసు ప్రతి ఐదు నుంచి పది సంవత్సరాలు సమయం లో కొత్త సాంకేతిక అభివృద్ధి చెందిందని చాలా రంగాల్లో విప్లవాత్మకమైన సాంకేతికాలు ఉద్భవిస్తాయి. అందువలన చాలా మార్పులు చేర్పులు పరిశ్రమలో చేయడం జరుగుతుంది. ఆ విధంగా ఇప్పుడు ఏఐ రావడం వలన ఐదు నుంచి పది సంవత్సరాలు లో మొత్తం ప్రస్తుతం ఉన్న పరిశ్రమలు ఏఐ(కృత్రిమ మేధస్సు) ఆటోమేషన్ ఉపయోగించాలని వాళ్లు అప్డేట్ అవ్వాలని చూస్తున్నారు .అందువలన ఇప్పుడు కొన్ని వైట్ కాలర్ జాబ్ లు కను మరుగైపోతున్నాయి.

వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం నివేదిక

ఉద్యోగ మార్కెట్ గతంలో కంటే వేగంగా మారుతోంది. వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం అధ్యయనం ప్రకారం, రాబోయే 5 సంవత్సరాలలో AI కారణంగా ప్రస్తుత వృత్తులలో దాదాపు 1/4 వంతు మారుతాయి.

ఎంట్రీ లెవల్ వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలు సగం అదృశ్యమవుతాయి మరియు రాబోయే ఒకటి నుండి ఐదు సంవత్సరాలలో 10 నుండి 20% నిరుద్యోగం. టెక్ రంగం ఇప్పటికే దెబ్బతింటోంది, కానీ ఇది కార్మిక ఆర్థిక వ్యవస్థలోని అనేక ఇతర రంగాలకు వ్యాపిస్తుంది. టెక్ ఇప్పటికే దెబ్బతింది మరియు ఇతర పరిశ్రమలు భారీ కోతలకు కొన్ని నెలల దూరంలో ఉన్నాయి. యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని అతిపెద్ద AI కంపెనీల CEOలు కూడా సంభావ్య పరిణామాల గురించి హెచ్చరిస్తున్నారు. ఒక కృత్రిమ మేధస్సు కంపెనీ CEO రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాలలో AI లక్షలాది ఉద్యోగాలను తుడిచిపెట్టబోతోందని హెచ్చరిస్తున్నారు, దీనిని రక్తపాతం అని కూడా పిలుస్తారు. ఈ కార్మిక విప్లవం యొక్క ప్రభావాలు గణనీయమైన పరిణామాలను తీసుకురావచ్చు, ఇది ఇంతకు ముందు ఎన్నడూ చూడని నిరుద్యోగ రేటుకు దారితీయవచ్చు. ఇది కేవలం టెక్ మాత్రమే కాదు.

ఒక ప్రధాన AI కంపెనీ CEO మాట్లాడుతూ, అన్ని వైట్ కాలర్ స్టార్టర్ ఉద్యోగాలలో సగభాగాన్ని తుడిచిపెట్టే అవకాశం ఉందని, దీనివల్ల నిరుద్యోగం 20% వరకు పెరిగే అవకాశం ఉందని చెప్పారు. కాబట్టి AI ఎలా తొలగించగలదు? దాదాపు సగం వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలు. కృత్రిమ మేధస్సు యొక్క వేగవంతమైన పురోగతి ప్రపంచ ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను అపూర్వమైన రీతిలో మారుస్తోంది. ఒకప్పుడు పునరావృతమయ్యే మాన్యువల్ పనులు లేదా డేటా ప్రాసెసింగ్‌కు పరిమితం చేయబడినవి ఇప్పుడు చారిత్రాత్మకంగా ఎంట్రీ లెవల్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కార్మికుల బాధ్యత అయిన సంక్లిష్ట అభిజ్ఞా విధులను అమలు చేయగల సాధనాలుగా పరిణామం చెందాయి. AI కోసం కేసులను ఉపయోగించడం పెరుగుతూనే ఉంది. సాంకేతిక ఆచారం వైపు మొగ్గు చూపే ఒక పరిశ్రమ ఉంది. మెకిన్సే మరియు కంపెనీ నివేదిక ప్రకారం, ఉత్పాదక AI కొన్ని కార్యాలయ వృత్తులలో ప్రస్తుతం 60 మరియు 70% పని సమయంలో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కార్యకలాపాలను ఆటోమేట్ చేయగలదు. అత్యంత దుర్బలమైన స్థానాలు మానవ తీర్పు, సానుభూతి లేదా వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాల కంటే సాధారణ సమాచార ప్రాసెసింగ్‌పై దృష్టి సారించినవి. ఉదాహరణకు, కస్టమర్ సేవా ప్రాంతంలో, AI ఆధారిత చాట్ బాట్‌లు ఇప్పటికే పెద్ద టెక్ కంపెనీలలో మొదటి స్థాయి మద్దతు అభ్యర్థనలలో 85% కంటే ఎక్కువ నిర్వహిస్తాయి, ఇది 2020లో 30 శాతం నుండి పెరిగింది. అదేవిధంగా,

న్యాయ సంస్థలు మరియు యువత రకాల సంస్థల్లో

న్యాయ సంస్థలు కేస్ టెక్స్ట్ వంటి సాధనాలను ఉపయోగించి చట్టపరమైన పరిశోధనలు మరియు నిమిషాల్లో కాంట్రాక్టులను డ్రాఫ్ట్ చేస్తున్నాయి, గతంలో జూనియర్ న్యాయవాది గంటల తరబడి మానవ న్యాయవాది ఖర్చులో కొంత భాగానికి పని చేసే పనులు ఇవి. ట్రాఫిక్, టిక్కెట్లు మరియు తొలగింపులు వంటి చట్టపరమైన సమస్యలతో పోరాడటానికి రోజువారీ అమెరికన్లకు సహాయం చేయడానికి తన సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగించగలనని బ్రౌడర్ చెప్పారు. ఇప్పటివరకు, తన కంపెనీ 1.5 మిలియన్లకు పైగా కేసులలో సహాయం చేసి తన క్లయింట్లకు మిలియన్ల డాలర్లను ఆదా చేసిందని ఆయన చెప్పారు. వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం నివేదిక ప్రకారం 2027 నాటికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 83,000,000 ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. తొలగించబడిన ఉద్యోగాలలో ఎక్కువ భాగం ఎంట్రీ లెవల్ లేదా జూనియర్ పాత్రలు కావడం చాలా ఆందోళనకరం. అదేవిధంగా, గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్ 300 మిలియన్ పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు ఉత్పాదక AI ద్వారా ప్రభావితమవుతాయని అంచనా వేశారు, అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థలలో అవి కార్యాలయ పనిపై ఆధారపడటం వల్ల ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతాయి. USలో, ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులు చేసే పనులలో 46% వరకు ఉండవచ్చని నివేదిక గుర్తించింది. రాబోయే దశాబ్దంలో దీనిని నిర్దిష్ట పరంగా తయారు చేస్తే, ఈ అంచనాలు నెరవేరితే, USలోనే 10 నుండి 12 మిలియన్ల ఎంట్రీ లెవల్ ఆఫీస్ ఉద్యోగాలు అదృశ్యమవుతాయి. ప్రస్తుత అడ్మినిస్ట్రేటివ్ వర్క్‌ఫోర్స్ పరిమాణం మరియు 2024 మరియు 2025లో పెద్ద కంపెనీల ప్రవర్తనను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే ఈ పరివర్తన ప్రతిబింబిస్తుంది. టెక్ పరిశ్రమలో అలలు విరుచుకుపడుతున్న తొలగింపులు ఈ పరివర్తనను ప్రతిబింబిస్తాయి. టెక్ పరిశ్రమలో అలలు విరజిమ్ముతున్న తాజా టెక్ దిగ్గజం IBM, ప్రధానంగా దాని IT సేవల విభాగాలలో దాదాపు 3900 ఉద్యోగాలను తగ్గించనున్నట్లు ప్రకటించింది. IBM, డెలాయిట్ మరియు యాక్సెంచర్ వంటి కంపెనీలు జూనియర్ స్థాయి నియామకాలలో గణనీయమైన తగ్గింపులకు విరామాలను ప్రకటించాయి. AI ద్వారా భర్తీ చేయగల పాత్రలలో, ముఖ్యంగా మానవ వనరులు మరియు పరిపాలనా మద్దతులో నియామకాలను నిలిపివేయాలని కంపెనీ యోచిస్తున్నట్లు IBM CEO పేర్కొన్నారు. ఈ పాత్రలు కంపెనీలోని దాదాపు 26,000 మంది ఉద్యోగులను సూచిస్తాయి. అదేవిధంగా, యాక్సెంచర్ తన 2024 ఆర్థిక నివేదికలో ప్రధానంగా బిల్ చేయదగినవి కాని మరియు ఎంట్రీ లెవల్ సిబ్బందిలో 19,000 ఉద్యోగాల కోతను ప్రకటించింది, అదే సమయంలో దాని పెరుగుదలను పెంచింది. ఫైనాన్స్ మరియు మార్కెటింగ్ జూనియర్ విశ్లేషకుల వంటి రంగాలలో కూడా శిక్షణ మరియు ఉత్పాదక AI ని అమలు చేయడంలో పెట్టుబడిని వేగవంతమైన, చౌకైన మరియు మరింత స్కేలబుల్ పరిష్కారాలను అందించే AI సాధనాలు భర్తీ చేస్తున్నాయి. ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల పతనం ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాలను కూడా ప్రభావితం చేసింది, ఇవి సాంప్రదాయకంగా ప్రొఫెషనల్ మార్కెట్‌కు గేట్‌వేలుగా పనిచేస్తున్నాయి. నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ కాలేజెస్ అండ్ ఎంప్లాయర్స్ ప్రకారం, ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల నుండి ఇంటర్న్‌షిప్ ఆఫర్‌ల సంఖ్య 2020 మధ్య 22% తగ్గింది. మరియు 2024లో టెక్ రంగంలో, క్షీణత ఇంకా ఎక్కువగా ఉంది, దాదాపు 34%.

కార్మిక సంస్థలో

అమెరికన్ కార్మికులకు ఒక కొత్త హెచ్చరిక కృత్రిమ మేధస్సు లక్షలాది ఉద్యోగాలను తుడిచిపెట్టబోతోందని టెక్ CEO ఒకరు చెప్పారు. ఈ క్షీణత అంతర్గత ప్రక్రియలలో పెరుగుతున్న AI వినియోగానికి నేరుగా సంబంధించినది. ట్రాన్స్క్రిప్షన్, డేటా లేబులింగ్ లేదా కంటెంట్ మోడరేషన్ వంటి పనులకు ఒకప్పుడు అవసరమైన యువ కార్మికులు ఇకపై తప్పనిసరి కాదని కంపెనీలు గుర్తించాయి. ఫలితంగా, తక్కువ మరియు తక్కువ మంది గ్రాడ్యుయేట్లు ఇంటర్మీడియట్ స్థానాలకు చేరుకోవడానికి అవసరమైన అనుభవాన్ని పొందుతారు, ఇది దీర్ఘకాలికంగా అడ్డంకులను సృష్టిస్తుంది. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ఉద్యోగాలను తొలగించడంతో పాటు, AI పరిపాలనా పాత్రలలో వేతన స్తబ్దతకు కూడా దోహదపడుతోంది. ఫెడరల్ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో ప్రకారం, ఎంట్రీ లెవల్ ప్రొఫెషనల్ ఉద్యోగాలలో నిజమైన వేతన వృద్ధి 2024లో 1.8% తగ్గింది, ఇది మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థలో 2.4% పెరుగుదలకు భిన్నంగా ఉంది. ఈ స్తబ్దతకు పాక్షికంగా తగ్గిపోతున్న ఖాళీల సంఖ్య కోసం పోటీపడే అభ్యర్థుల అధిక సరఫరా, అలాగే AI కోసం కార్పొరేట్ ప్రాధాన్యత కారణం. పరిష్కారాలు దేశవ్యాప్తంగా చాలా మంది యువకులు వేసవికాలంలో పనిని కనుగొనడం కష్టంగా భావిస్తున్నారు. వేసవి ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న యువతకు లేబర్ మార్కెట్ కూడా పెద్ద సవాలును విసురుతోంది. అందుబాటులో ఉన్న తాత్కాలిక ఉద్యోగాల సంఖ్యలో బాగా తగ్గుదల ఉందని ఒక కొత్త నివేదిక సూచిస్తుంది. లేబర్ మార్కెట్‌లో పెరుగుతున్న ధ్రువణత గురించి ఆర్థికవేత్తలు కూడా హెచ్చరిస్తున్నారు. అధునాతన సాంకేతిక మరియు కార్యనిర్వాహక స్థానాలు అధిక డిమాండ్ మరియు తక్కువ వేతనంలో ఉన్నప్పటికీ, వాటి శారీరక లేదా వ్యక్తిగత స్వభావం కారణంగా సర్వీస్ ఉద్యోగాలు కొనసాగుతున్నాయి. మధ్య స్థాయి. సాధారణంగా యువ కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లచే భర్తీ చేయబడినవి కనుమరుగవుతున్నాయి. AI మానవ ఉత్పాదకతను పెంచడమే కాకుండా, దానిని నేరుగా భర్తీ చేస్తోంది. స్ప్రెడ్‌షీట్‌లు వంటి మునుపటి ఆటోమేషన్ తరంగాలు మానవ పనికి మద్దతు ఇచ్చినప్పటికీ, ఉత్పాదక AI మానవ జోక్యం లేకుండా ప్రారంభం నుండి ముగింపు వరకు పనులను నిర్వహించగలదు. మరియు ఇది సాంకేతికతకు అనుకూలంగా మానవ పనులను తగ్గించుకోవాలని ఎంచుకున్న వ్యాపారాలు మరియు కంపెనీలలో ఇబ్బందికరమైన పెరుగుదలను ప్రతిబింబిస్తుంది.

2024 MIT అధ్యయనం AIని స్వీకరించడం వల్ల 19% తగ్గుదల సంభవించిందని కనుగొంది. పునరావృతమయ్యే అభిజ్ఞా పనులతో కూడిన ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లు, AI ఇంజనీర్లు మరియు ఉత్పత్తి నిర్వాహకుల కోసం ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లు 11% పెరిగాయి. ఈ అసమానత AIలో సృష్టించబడిన ప్రతి కొత్త ఉద్యోగానికి, రెండు నుండి మూడు జూనియర్ ఉద్యోగాలు అదృశ్యమవుతాయని లేదా ఎప్పుడూ పోస్ట్ చేయబడవని సూచిస్తుంది. ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల అదృశ్యం గణనీయమైన స్థూల ఆర్థిక ప్రమాదాలను కలిగిస్తుంది. ఇంటర్మీడియట్ మరియు సీనియర్ స్థాయిలలో నైపుణ్య సముపార్జన, ఉన్నత స్థాయి చలనశీలత మరియు మానవ మూలధన పునరుద్ధరణకు ఈ స్థానాలు చాలా అవసరం. అవి లేకుండా, ప్రతిభ అభివృద్ధి పైప్‌లైన్ సాధ్యమవుతుంది.ఒక దశాబ్దంలోపు కీలక రంగాలలో అర్హత కలిగిన సిబ్బంది కొరతకు దారితీస్తుంది. అంతేకాకుండా, గ్రాడ్యుయేట్లలో పెరుగుతున్న నిరుద్యోగం వినియోగదారుల వ్యయంలో తగ్గుదలకు, విద్యార్థి రుణాలపై అధిక డిఫాల్ట్ రేట్లకు మరియు ప్రభుత్వ సబ్సిడీలకు డిమాండ్ పెరగడానికి దారితీస్తుంది. కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీ ఉన్న 22 మరియు 27 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల వ్యక్తుల నిరుద్యోగ రేటు జాతీయ రేటు కంటే స్థిరంగా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇవన్నీ విస్తృత ఆర్థిక వ్యవస్థపై ఒత్తిడిని కలిగిస్తాయి. ప్రస్తుత ధోరణి కొనసాగితే, విద్యార్థి రుణం. 2027 నాటికి 7.8% నుండి 12.5%కి పెరగవచ్చు అని కాంగ్రెస్ బడ్జెట్ ఆఫీస్ నుండి వచ్చిన అంచనా హెచ్చరించింది. ఎంట్రీ లెవల్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పనికి ప్రత్యామ్నాయంగా కృత్రిమ మేధస్సు ఆవిర్భావం ఆధునిక కార్మిక మార్కెట్లో అత్యంత విఘాతం కలిగించే శక్తులలో ఒకటి. AI కంపెనీలకు సామర్థ్యం మరియు ఖర్చు ఆదాను అందిస్తున్నప్పటికీ, ఇది లక్షలాది మంది కార్మికులకు వృత్తిపరమైన చలనశీలత యొక్క పునాదులను కూల్చివేసే ప్రమాదం ఉంది.